Asignacion Prestamos a Corto Plazo
Registro de préstamos a corto plazo
Derechohabientes CAPTRALIR
Registro de prestamos a corto plazo
No se otorgará el préstamo a los solicitantes que se encuentren en alguno de los siguientes casos:
- No tener crédito activo con CREDIFOM, S.A.P.I
- Tenga licencia sin goce de sueldo.
- Con R.F.C, u homoclave incorrectos.
- Que se encuentre cubriendo algún interinato.
- Que esté en trámite de jubilación.
- Que haya causado baja del servicio.
- Que no tenga capacidad de pago.
- Que no cotice a nómina 5.
- Que no haya liquidado su préstamo anterior.
- No presente su estado de cuenta bancario.
- Que esté sujeto a un proceso penal o se encuentre inhabilitado por una resolución judicial o administrativa emitida por autoridad competente.
Trabajadores o Empleados de base:
- Antigüedad mínima de un año un día de servicios cotizando a nómina 5.
- Último recibo de pago.
- Tener cubierto el 100% de su préstamo anterior.
- Credencial del Trabajador del Gobierno de la Ciudad de México vigente, la credencial de elector o credencial de identificación oficial vigente (cartilla, pasaporte, cédula profesional). En su defecto: Para subsanar la falta de credencial de trabajador del Gobierno de la Ciudad de México, deberá presentar constancia actualizada como trabajador del Gobierno expedida por el área de adscripción.
- Solo en préstamo de primera vez presentar original y copia de la constancia de nombramiento.
- Estado de cuenta bancario (vigente con una antigüedad no mayor a 2 meses) a nombre de la persona trabajadora o empleada (2 copias).
En caso de dudas del personal sindicalizado acudir con su sección sindical.
Jubilados y Pensionados:
- Último recibo de pago.
- Tener cubierto el 100% de su préstamo anterior.
- Credencial de Jubilado o Pensionado vigente, la credencial de elector o credencial de identificación oficial vigente (cartilla, pasaporte, cédula profesional).
- Estado de cuenta bancario (vigente con una antigüedad no mayor a 2 meses) a nombre de la persona trabajadora o empleada (2 copias).
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